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Die Bedeutung von der Berufsunfähigkeit

Foster Jack — Tue, 31 Aug 2010 15:36:31 +0000

1. Eintritt der Berufsunfähigkeit
In vielen Fällen ist es ganz schnell passiert: ein Moment der Unachtsamkeit, einen Moment nicht aufgepasst und schon kommt es zu einem Unfall, der das Leben verändert.
Oder aber, Sie werden krank. Die weitere Ausübung des Berufes ist nicht mehr möglich.
Auch wenn Sie denken, dies trifft nur andere, so zeigt die Statistik doch, dass inzwischen jeder vierte Arbeitnehmer die von ihm ausgeübte berufliche Tätigkeit vor Beginn der Rente aufgrund einer dieser Gründe aufgeben muss. Und, bis zu dem Zeitpunkt des Unfalls haben sich viele über diesen Umstand und die Folgen noch keine Gedanken gemacht.

2. keine Absicherung durch die staatliche Rente
Zunächst ist zu beachten, dass die Absicherung, welche es früher einmal gab, durch die Rentenreform im Jahr 2001 stark verändert wurde. Und selbst wenn Sie der Staat in dieser schwierigen Situation möglicherweise unterstützt, so reichen die zur Verfügung gestellten Mittel selbst bei Einzahlungen über einen langen Zeitraum in der Regel nicht aus, um den Lebensstandard beizubehalten.
Somit entsteht eine Situation, dass in der Regel nicht nur die körperlichen und psychischen Folge eines Unfalles oder einer Erkrankung verarbeitet werden müssen, sondern es kommen häufig noch erhebliche finanzielle Sorgen hinzu.

3. Möglichkeiten der Absicherung
Um dieses Risiko abzudecken, gibt es zwischenzeitlich eine Vielzahl an Versicherungsprodukten, deren genaue Anpassung an die jeweiligen Anforderungen zwingend erforderlich ist.
Diese stellen neben dem finanziellen Rahmen und den in diesem Zusammenhang bestehenden Bedürfnissen vor dem Hintergrund der Unterschiede auf die jeweilige persönliche Lebensphase und ihre entsprechenden Unterschiede ab. Selbstverständlich ist es neben dem ausgeübten Beruf ein Unterschied, ob ich mich als Student oder als über 50-Jähriger absichern möchte.
Dass es sich im Hinblick auf die versicherten Risiken um keine “billige” Berufsunfähigkeitsversicherung handelt, dürfte jedem klar sein. Das eine entsprechende Absicherung aber zwingend erfordlich ist, dürfte aber ebenfalls eindeutig sein.

Wie wird man Top-Verdiener?

Foster Jack — Fri, 02 Apr 2010 21:05:21 +0000

Will man in den erlauchten Kreis der Top-Verdiener aufsteigen, dann muss man sich darüber im Klaren sein, dass es schon einer sehr guten Ausbildung bedarf. Nur wer entsprechend ausgebildet ist und sich stets in seinem Fachgebiet auch weiterbildet, hat eine Chance, einen dieser begehrten Berufe zu ergattern. Die meisten dieser Jobs findet man im Bereich von Vertrieb und Verkauf, aber auch im Handel und in der Unternehmensberatung kann man es schaffen, dass man zu den Top-Verdienern gehört. Doch nur mit einer guten Aus- und Weiterbildung allein kann man dieses Ziel nicht erreichen. Es müssen da noch ein paar andere Faktoren mit einfließen.

Der wichtigste Faktor auf dem Weg zum Top-Verdiener ist harte Arbeit. Man muss seiner Arbeit im Prinzip alles unterordnen und einen unbeugsamen Willen zum Erfolg haben. Nur wer in der Lage ist, diese Voraussetzungen zu vereinigen, der kann sich Hoffnungen machen, schon bald zu den Top-Verdienern zu gehören. Doch was nutzt einem Fleiß und Bildung, wenn man nicht zusätzlich über die nötigen Beziehungen verfügt? Auch wenn man immer wieder sagt, dass sich Qualität durchsetzt; ohne die richtige Starthilfe sind einem oft die richtigen Türen versperrt. Also sollte man sich zunächst sehr gut ausbilden lassen und dann mit dem Fleiß und Ehrgeiz an die Arbeit gehen, die einem den Weg zu den richtigen Personen führt, die einem die Türen nach ganz oben öffnen.

Der Weg dorthin fängt allerdings meist schon direkt bei der Bewerbung an. Wer glaubt, einen Top Job zu bekommen, ohne dafür die notwendigen Vorarbeiten zu leisten, der irrt. Sollte es mit der Bewerbung dann auch funktioniert haben und man wird tatsächlich eingestellt, dann muss man weiterhin “am Ball” bleiben.

Zeigen Sie Ihren Chef oder Personalchef, dass Sie sich weiterbilden. Erfolgreiche berufsbegleitende Weiterbildung hilft in Bewerbungs- und Personalgesprächen. So spielt es für 78 Prozent der Personalchefs bei der Einstellung eine wichtige Rolle, ob Eigeninitiative beim Wissenserwerb erkennbar ist.

Sollte es mal nicht gleich mit dem Top Job funktionieren, dann können Sie sich auch bei den Stellenangeboten im Internet umsehen.